多地發布通知2024年1月1日起社保基數迎來重大調整

社保、公積金的漲幅不影響到手工資

對于企業來說企業負擔也進一步加大

接下來就跟隨盟叔一起看看是哪些省份有變動

 Q1：社保繳費基數如何計算？

A：單位為了讓我們到手工資多一點，按低繳費基數為我們繳納社保費，這種做法是不合法的。

單位應該按照相關政策規定：職工的月繳費基數按本人上年度月平均工資性收入確定，低于當年公布的繳費基數下限的，按照下限執行，高于當年度繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數。

養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，因此職工繳費基數的高低將影響退休后養老待遇的高低。單位應當如實申報職工工資性收入，按實繳納社會保險費既是單位履行的法定義務，也是保障我們職工的社保權益。

Q2：哪些地市區社保公積金繳費基數進行了調整？

A：2024年肇慶市職工基本醫療保險(含生育保險)的繳費基數上下限按我市2022年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%-300%確定，即：下限為4222元；上限為21111元。

2024年度陽江市職工基本醫療保險與生育保險繳費基數：上限為19962元；下限為3992元。

2024年秦皇島市公積金基數：上限為23931元：海港區、山海關區、北戴河區、撫寧區、市經濟技術開發區、北戴河新區公積金基數下限為2200元，昌黎縣、盧龍縣、青龍滿族自治縣公積金基數下限為2000元。

2024年文山住房公積金繳費基數：上限為26343元；下限為1840元。

上海市2022年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為12183元/月。按此計算，2023年7月1日起，上海市社保繳費基數的 上限調整為36549元/月，下限調整為7310元/月。在2024年初并無重大調整，點擊關注盟叔為您提供更多咨詢服務~

Q3：社保不補繳有什么影響？

A：養老金待遇降低：繳費年限越長，領取的養老金待遇越高；無法享受醫療保險待遇：在許多地方醫療保險和養老保險是捆綁銷售的；無法享受社會福利：比如，領取失業保險金、廉租房、低保等都需要一定的社保繳納記錄。如果你的社保記錄為零或者中斷，那么你將無法享受到這些福利。

Q：繳費基數上調，到手工資是否變少？

A：情況一、繳費不變

假設職工小A，2021年度的月平均工資為10000元，2022年度月平均工資沒有變化，且小A的月平均工資水平處于上海市社保繳費基數的上下限之間。

那么，小A在2023年度還是以10000元為個人繳費工資基數，社保繳費不變，到手的工資不變。

情況二、繳費變多

假設職工小B是按照上海市社保基數的下限繳納社保的。

那么，目前上海五險一金總系數為0.3766，按照基數下限7310元/月計算，小B一共需要繳納2752.946元/月，其中個人繳納部分為767.55元/月，而去年為684.6元/月。小B今年需多繳納社保費用82.95元/月。